Нулевой травматизм

Неделя нулевого травматизма с 12.02.2024 по 16.02.2024

05.02.2024
«Неделя нулевого травматизма» проводится с целью повышения безопасности, улучшения гигиены и условий труда, предотвращения случаев производственного травматизма в организациях путем оперативного выявления нарушений требований охраны труда и применения мер по их устранению.
развернуть

ПЛАН проведения мероприятий «Неделя нулевого травматизма» с 12.02.2024 по 18.02.2024

Наименование мероприятий сроки  ответственный
1 Проведение информационной кампании о мероприятиях «Неделя нулевого травматизма»: размещение информации на сайте detsad2.by, на информационном стенде, в Telegram, Instagramm 05.02.2024-06.02.2024 Заместитель заведующего по основной деятельности Аскандарова В.Г
2 Проведение круглого стола в трудовом коллективе «Поддержим концепцию «Vision Zero» по вопросам соблюдения нанимателем требований законодательства об охране труда в детском саду 14.02.2024

Руководитель физвоспитания

(Общественный инспектор по охране труда) Гринченко Л.П.
3 Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, о полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 12.02.2024-16.02.2024

Руководитель физвоспитания

(Общественный инспектор по охране труда) Гринченко Л.П.
4 Проведение Дня охраны труда (доведение до сведения типичных нарушений, повлекших гибель (травмирование) работников в организациях Минской области, и мерах по их профилактике 15.02.2024

Руководитель физвоспитания

(Общественный инспектор по охране труда) Гринченко Л.П.
5 Обеспечение неукоснительного выполнения требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины», Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» в части соблюдения членами трудового коллектива дисциплины, локальных и нормативных правовых актов по охране труда и пожарной безопасности и недопущению случаев производственного травматизма 12.02.2024-16.02.2024

Заведующий

Мешкова М.И.
6 Проведение проверки соответствия рабочих мест, оборудования, инвентаря требованиям норм и правил охраны труда и принятие мер по устранению нарушений 12.02.2024-16.02.2024

Руководитель физвоспитания

(Общественный инспектор по охране труда) Гринченко Л.П.
7 Консультирование работников по вопросам охраны труда, пожарной безопасности, в том числе об их правах и обязанностях в этой сфере, состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах коллективной и индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда и другим вопросам, связанным с обеспечением охраны труда 12.02.2024-16.02.2024

Руководитель физвоспитания

(Общественный инспектор по охране труда) Гринченко Л.П.
8 Обеспечение рабочих мест работающих наглядной информацией о существующих опасностях и идентифицированных рисках, а также о полагающихся средствах индивидуальной защиты 12.02.2024

Воспитатель дошкольного образования (Председатель ППО)

Лёгкая Н.Л
9 Контроль за своевременным проведением всех видов инструктажей по охране труда, обучением и проверок знаний по вопросам охраны труда с надлежащим оформлением документов 13.02.2024

Руководитель физвоспитания

(Общественный инспектор по охране труда) Гринченко Л.П.
10 Проведение рейдов по соблюдению трудовой дисциплины на рабочих местах на предмет использования работающими рабочего времени, выявления (предотвращения) случаев распития спиртных напитков на рабочих местах и (или) в рабочее время, в том числе в выходные дни, вечернее и ночное время. Контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда, безопасных приемов и методов работ, трудовой и производственной дисциплины 12.02.2024-16.02.2024

Воспитатель дошкольного образования (Председатель ППО)

Лёгкая Н.Л

Руководитель физвоспитания

(Общественный инспектор по охране труда) Гринченко Л.П.
11 Контроль обеспеченности персонала средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, моющими средствами, их реального использования и применения в учреждении дошкольного образования. 12.02.2024-16.02.2024

Заведующий хозяйством

Алексеева О.И
12 Контроль за своевременным проведением медицинских осмотров 14.02.2024 Медицинская сестра Рунец Л.П.
13 Проведение совещания при заведующем с анализом проведения «Недели нулевого травматизма» 16.02.2024

Заведующий

Мешкова М.И.
14 Представление информации, фотовидеоматериалов о проведении мероприятия «Неделя нулевого травматизма» в ГУ «Центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций Смолевичского района» 19.02.2024 Заместитель заведующего по основной деятельности Аскандарова В.Г
свернуть

Неделя нулевого травзматизма с 24.04.2023 по 28.04.2023

23.04.2023

В целях обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, исключения случаев производственного травматизма  с 24 по 28 апреля 2023 года  в учреждении с участием профсоюза проводится мероприятие «Неделя нулевого травматизма».

«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это новый подход к организации его профилактики, объединяющий три направления:

- безопасность;

- гигиену труда;

- благополучие работников на всех уровнях производства.

Это качественно новый подход к организации всей системы охраны труда на предприятии, в первую очередь профилактики. В основе — осознанная деятельность всех участников производственного процесса, начиная от руководителя предприятия и заканчивая работниками, с целью предотвратить любые несчастные случаи на производстве.

Проведение Недели «нулевого травматизма» в организациях является дополнительным мероприятием к ежедневной работе по охране труда и одним из эффективных способов контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

Принципами проведения Недели «нулевого травматизма» являются:

приоритет жизни работника и его здоровье;

ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение требований по охране труда;

вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда;

оценка и управление рисками на производстве;

обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.

В период проведения мероприятия «Неделя нулевого травматизма» будет усилен контроль за:

обеспечением соответствия оборудования требованиям по охране труда;

обеспечением безопасности работников на рабочих местах;

обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, смывающими и обезвреживающими средствами;

проведением инструктажа, стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда;

организацией контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, правильностью применения средств индивидуальной защиты.

 

свернуть

Неделя нулевого травматизма

05.09.2022
Цель проведения: реализация Государственной программы «Рынок труда и содействие занятости» на 2021 – 2025 годы в части продвижения концепции «нулевого травматизма» (Vision Zero); обеспечение безопасности и сохранения здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев травматизма путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению. Период проведения: с 05.09.2022 по 12.09.2022.
развернуть

Неделя нулевого травматизма

20.04.2022
Цель: обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма. Период проведения: с 22 апреля по 29 апреля 2022 года
развернуть

Концепция "Нулевой травматизм"

01.03.2022

 Концепция «Нулевой травматизм» («Vision Zero»)
В последние годы организации стали больше уделять внимания внедрению новых форм и методов профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
         Существенный положительный вклад в продвижение вопросов охраны труда вносит применение в организациях нашей страны
принципов Концепции «Нулевого травматизма», разработанной Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО).
Концепция «Нулевой травматизм» (Vision Zero) представлена в г. Сингапуре 4 сентября 2017 г. на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда.

        «Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления –
безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях
производства.
         Благодаря своей гибкости «Vision Zero» может применяться на любом месте работы, в любой организации и в любой отрасли во всех регионах мира. Реализация в организациях семи «золотых правил» Концепции «Vision Zero», будет способствовать снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
         Концепция «Vision Zero» отличается гибкостью и может быть адаптирована к конкретным мерам профилактики, имеющим приоритетное значение для обеспечения безопасности, гигиены труда и благополучия работников в той или иной организации.
           Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания не предопределены судьбой и не являются неизбежными: у них всегда есть причины. Развитие эффективной культуры профилактики позволяет их устранить и предотвратить производственные аварии и ущерб, а также профессиональные заболевания.
     Безопасные и здоровые условия труда не только являются моральноюридическим обязательством, но и оправдывают себя экономически.
       Инвестиции в охрану труда позволяют избежать человеческих страданий и защитить самое ценное, что у нас есть, – наше здоровье, физическое и психологическое благополучие. Не менее важно и то, что они благотворно влияют на мотивацию работников, качество труда и продукции, репутацию организации, степень удовлетворённости работников, и, как следствие, экономические показатели.
          Концепция предлагает семь «золотых правил».

Семь «золотых правил» Концепции «Vision Zero»

                    Золотое правило №1: стать лидером — показать
приверженность принципам
   Лидерство – качество, присущее не только руководителям, оно касается каждого сотрудника. Мы можем стать лидерами каждый на своем рабочем месте и нести личную ответственность за безопасность, в первую очередь свою, но и окружающих нас работников тоже.
   В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанности по обеспечению охраны труда работников, в том числе:
   по обеспечению на каждом рабочем месте условий труда,
   соответствующих требованиям по охране труда;
   по принятию локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда;
   по пропаганде и внедрению передового опыта безопасных методов и приемов труда и сотрудничеству с работниками, их полномочными представителями в области охраны труда.
   Реализация правила № 1 достигается путем:
личного участия нанимателя в проведении Дней охраны труда;
включения вопросов состояния условий и охраны труда в повестки совещаний, проводимых с руководителем организации с заслушиванием руководителей структурных подразделений о состоянии охраны труда в структурных подразделениях организации.

          Золотое правило №2: выявлять угрозы — контролировать
риски
   Риску подвергаются все рабочие на любых рабочих местах. Поэтому их оценка является важным инструментом, позволяющим своевременно и систематически выявлять опасность и риски, а также принимать превентивные меры. Дополнительно должны оцениваться аварийные, предаварийные и травмоопасные ситуации.
   В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанности:
  - по осуществлению контроля за соблюдением законодательства об охране труда работниками;
  - по осуществлению контроля за уровнями и концентрациями вредных производственных факторов.
   Реализация правила № 2 достигается путем:
  создания службы охраны труда, введения в штат должности специалиста по охране труда или возложения соответствующих обязанностей по охране труда на уполномоченное должностное лицо либо привлечения юридического лица (индивидуального предпринимателя), аккредитованного на оказание услуг в области охраны труда;
  назначения должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда и осуществление контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях, а также при выполнении отдельных видов работ;
   проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
периодических (в течение трудовой деятельности) обязательных
медицинских осмотров работающих, занятых на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, а также внеочередных медицинских осмотров работающих при ухудшении состояния их здоровья, освидетельствований;
   организации расследования несчастных случаев на производстве;
осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда.

        Золотое правило №3: определять цели — разрабатывать
программы
   Успех в деле охраны труда требует постановки ясных целей и принятия конкретных практических шагов.
   В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанности:
   - по обеспечению безопасности при эксплуатации территории, зданий (помещений), сооружений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ, а также контролю за использованием и правильным применением средств индивидуальной защиты и средств коллективной
защиты;
   - по применению мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работающих при возникновении таких ситуаций, оказанию потерпевшим при несчастных случаях на производстве необходимой помощи, их доставке в организацию здравоохранения.

   Реализация правила № 3 достигается путем:
   разработки планов мероприятий по охране труда; по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;
   выделения в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, соглашениями, планами мероприятий по охране труда, по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;
   информировать работников об успешном продвижении к поставленным целям.

      Золотое правило №4: создать систему безопасности и гигиены
труда — достичь высокого уровня организации
   В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанность по разработке, внедрению и поддержанию функционирования системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
   Реализация правила № 4 достигается путем:
   внедрения систем управления охраной труда;
   обеспечения наличия нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов по вопросам условий и охраны
труда, сфера действия которых распространяется на организацию, и локальных правовых актов по вопросам условий и охраны труда;
   выполнения требований (предписаний) контролирующих (надзорных органов) в установленные сроки;
   систематического информирования работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья.
   

            Золотое правило №5: обеспечивать безопасность и гигиену
на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием
   Создавая безопасность и комфорт, легко превратить рабочее место в приятное для каждого работника — своего рода второй дом, куда человек будет приходить не только за зарплатой, но и в предвкушении новой интересной работы.
   В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанность:
   - по обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда;
   - по обеспечению режима труда и отдыха работников, установленного законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором;
   - по принятию локальных правовых актов по вопросам условий и охраны труда;
   - по обеспечению проведения аттестации рабочих мест по условиям
труда;
   - по организации в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения медицинского обслуживания работников.
   Реализация правила № 5 достигается путем:
   обеспечения работников специальной одеждой и специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами;
   проведения испытаний и проверок исправности средств индивидуальной защиты;
   нанесения на производственное оборудование, органы управления и контроля, элементы конструкций, коммуникаций и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности;
   механизации и автоматизации технологических процессов;
   обеспечения безопасности при эксплуатации территории, капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ.

          Золотое правило №6: повышать квалификацию — развивать
профессиональные навыки
   Самым главным должно стать повышение квалификаций и образование сотрудников. Это всегда лежит в основе культуры безопасного поведения.
   В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанность по осуществлению обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда.
   Статьей 25 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» установлено, что государство обеспечивает подготовку специалистов по охране труда в учреждениях образования. Обучение по вопросам охраны труда проводится при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на обучающих курсах. Наниматель оказывает содействие в обучении по вопросам охраны труда общественных инспекторов по охране труда профсоюзов, уполномоченных лиц по охране труда работников организации.
   Реализация правила № 6 достигается путем:
   проведения инструктажей по вопросам охраны труда (вводного, первичного инструктажей на рабочем месте, повторного, внепланового,
целевого);
   обучения по вопросам охраны труда работающих при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на курсах дополнительного
образования взрослых.
   Технические средства и производственное оборудование работают все быстрее и эффективнее, но в то же время они становятся все сложнее.
   Знания устаревают все стремительнее, а профессиональные навыки работников требуют регулярного обновления. Как никогда обязательными
условиями становятся профессиональная подготовка и непрерывное обучение, при этом исключений не делается ни в отношении руководства, ни в отношении простых работников.

        Золотое правило №7: инвестировать в кадры — мотивировать
посредством участия
   Мотивируйте своих работников, привлекая их к решению всех вопросов охраны труда. Эти инвестиции окупаются!
   В соответствии со статьей 11 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» работник имеет право на личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, проведении органами, уполномоченными на осуществление контроля (надзора), в установленном порядке проверок соблюдения законодательства об охране труда на его рабочем месте, расследовании произошедшего с ним несчастного случая на производстве и (или) его профессионального заболевания.
   В соответствии со статьей 19 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» работающий обязан:
   - соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;
   - заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации;
   - оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иного уполномоченного должностного лица нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья.
   Реализация правила № 7 достигается путем:
проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда среди структурных подразделений, других смотров-конкурсов, направленных на пропаганду безопасных условий труда;
морального и материального поощрения работников за обеспечение
охраны труда.

 

свернуть

Семь золотых правил Концепции «нулевого травматизма» Vision Zero (видеоролики)

01.03.2022
5 февраля, понедельник

Неделя нулевого травматизма с 12.02.2024 по 16.02.2024

подробнее...